GIVING BRANDS A SOUL.

THE BRAND ORCHESTRA I PEOPLE.

Mit The Brand Orchestra I People erweitert die Agentur ihr Tätigkeitsfeld und bietet zukunftsorientierte Beratungskompetenz rund um die Arbeitgebermarke. Unser Ziel ist die Entwicklung von authentischen Arbeitgebermarken, die begeistern, sichtbar von Mitarbeitern gelebt wird und am hart umgekämpften Talentmarkt attraktiv positioniert ist. Dabei berücksichtigen wir die Kernwerte und die Kultur des Unternehmens, um sicher zu stellen, dass sich das daraus zu entwickelnde Employer Branding eine Basis hat. Wir entwickeln Kommunikationsmaßnahmen, die nach außen wirken als auch nach innen greifen.

Bei der Umsetzung der Strategie unterstützt uns ein Netzwerk von Spezialisten: Kommunikationskonzepte sowie -maßnahmen und Implementierung aus einer Hand, realisiert von den Besten. Verantwortet wird dieser Geschäftsbereich von Anne Schöber. Um die entwickelten Kommunikationsmaßnahmen fest zu implementieren, unterstützen wir die Säulen eines jeden Unternehmens: die Führungskräfte. Die Exzellenz der Führungskräfte entscheidet mit über die Zufriedenheit der Mitarbeiter und sichert somit den Unternehmenserfolg.

The Brand Orchestra I People setzt hier ein eigens entwickeltes Performance Excellence Tool ein, das individuelle Führungsstärken benennen und brillanter herausarbeiten kann.
Ein one-to-one-Coaching der Führungskräfte rundet die Implementierung ab und stellt eine messbare Qualitätskontrolle sicher.

Bei uns steht die Arbeitgebermarke im Mittelpunkt. The Brand Orchestra I People hat mit zahlreichen Arbeiten für Axel Springer, die Bundesliga, die Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr (IAV), uvm. bewiesen, wie erfolgreiche Arbeitgebermarken aussehen. So wurden durch ein erfolgreiches Employer Branding

· mehr Fach- und Spitzenkräfte gewonnen
· die Fluktuationsquote gesenkt
· eine bessere Mitarbeiterzufriedenheit erreicht
· Unternehmensziele realisiert
· und Kennzahlen getroffen.

Der Kopf dahinter.

ANNE SCHÖBER.

Anne Schöber ist Human Resources Executive mit umfangreicher Erfahrung aus 15 Jahren internationaler Personalarbeit in der Digitalwirtschaft. Sie ist Human Resources Generalist mit starker Orientierung an der Marke Mensch. Ihr Arbeitsschwerpunkt ist die Beratung von Konzern- und Mittelstandsunternehmen unter ganzheitlicher Anwendung von modernen Personalinstrumenten und ergebnisorientierten Tools.

Als Human Resources Executive unterstützt Anne Schöber Sie bei

· dem Aufbau agiler Organisationsstrukturen
· Change Management Prozessen
· der Digitalisierung und Arbeiten 4.0
· personalstrategischen Fragen.

Als zertifizierter Coach begleitet sie Führungskräfte in ihrer beruflichen Karriereentwicklung und unterstützt bei der Entwicklung zu einer Führungspersönlichkeit.

Power to the people.

COACHING.

Mit The Brand Orchestra I People unterstützen wir unsere Kunden dabei, eine berufliche Vision zu entwickeln und diese anschließend gemeinsam zum Leben zu erwecken. Bei uns steht die Marke Mensch im Mittelpunkt. Wir arbeiten zusammen an praxisnahen und zielorientierten Handlungsstrategien, die für Führungskräfte gewinnbringend und umsetzbar sind. Wenn Sie erfahren möchten, wie Ihre Vision aussehen könnte, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter schoeber (at) thebrandorchstra.com.

Zudem begleitet The Brand Orchestra I People professionell, wenn Sie den Wunsch nach beruflicher Veränderung haben.

Wir entwickeln gemeinsam, wie Sie z.B.

· den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen
· Ihren Führungsstil optimieren
· Ihre beruflichen Ziele erreichen
· Ihr Zeitmanagement sinnvoll verbessern.

Auch unterstützen wir im Bereich Teamcoaching.

Die Zusammenstellung von Teams erfolgt oft auf den unterschiedlichsten Wegen, manchmal werden Teams aus verschiedensten Gründen sogar regelrecht zusammen gewürfelt. Konflikte im Team sind vorprogrammiert, doch wie kann damit konstruktiv umgegangen werden? Eine Teamentwicklung hat die Aufgabe, Potentiale im Team freizusetzen, Verständnis füreinander zu fördern, Flexibilität im Umgang miteinander zu trainieren und den Teamgeist zu entwickeln. Bei dieser Arbeit findet eine Ausrichtung des Teams an Unternehmenszielen statt. Eine Teamentwicklung ist nur dann gelungen, wenn sich das Team als solches definiert und jedem Teammitglied seine individuellen Aufgaben und Ziele bekannt sind. Vereinbarungen für die Zukunft sollen zur Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit dienen und den Prozess abrunden.
 
The Brand Orchestra I People hilft präventiv bei der Teamentwicklung. Wenn ein Team neu gegründet wird, kann eine Unterstützung zum Beginn in Form einer Teamentwicklung als Konfliktprävention eingesetzt werden. Im Vordergrund stehen:

· Teamgeist und Teamidentität schaffen
· Zusammenarbeit definieren
· Konflikte möglichst frühzeitig erkennen und lösen

wir beraten Sie gern.

Wenn Sie Fragen rund um die Themen HR und Business Coaching haben, schreiben Sie uns.

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